La mission Culture Courses

Pourquoi s'ouvrir aux différences culturelles ?

La diversité culturelle est une réalité professionnelle

L'entreprise qui sait associer les différentes cultures sociales, nationales, professionnelles et générationnelles qui la compose assure son développement.

Les bonnes pratiques communes font les cultures communes

Les "bonnes pratiques" s’approprient lorsqu'elles sont conçues par les collaborateurs pour l'action collective.

Les équipes qui gagnent sont celles qui savent le mieux "agir collectif"

La capacité à agir collectif doit être développée parallèlement aux compétences individuelles.

Connaître nos cultures, les respecter et apprendre à les associer nous rendra plus forts et agiles ensemble.

Notre mission : éveiller l'intérêt pour d'autres cultures que la sienne et donner du sens à l'action collective

Les objectifs de la formation aux cultures

Aider les membres de l’entreprise à comprendre et respecter leur diversité culturelle.
Développer leurs capacités à communiquer et travailler ensemble.
Partager des bonnes pratiques et les valeurs communes.
Prendre conscience qu’une culture d’entreprise est un art de l’innovation et de l’adaptation et non un culte de la
tradition