Le dispositif Culture Courses

1/ Une plateforme digitale de micro-learning

Un parcours composé d’épisodes interactifs associant récits expérientiels ludiques et contenus pédagogiques qui mettent l’apprenant en situation.

4

Niveaux de formation

± 15

Épisodes interactifs par niveau

10

Minutes par épisodes

3

Langues (allemand - anglais - français)

Fréquence : 1 épisode/semaine introduit par un mail illustré invitant à se connecter à la plateforme Culture Courses

2/ Des espaces d'échanges collectifs

Une base de partage d'expériences, des sondages, des forums thématiques et un blog dédié permettent de faire émerger les connaissances et les bonnes pratiques, puis de les diffuser et favoriser leur appropriation.

Les Espaces d'échanges
Interface d’échange d’expériences

Composée d’une pluralité d’expériences vécues, indexées selon les pays et les thématiques professionnelles, elle est une source de connaissances pratiques disponibles aux moments utiles.
Tout apprenant peut y partager ses expériences et enrichir celles des autres.

Espaces forum et outils sondages

Activables et personnalisables à votre entreprise, ils permettent aux apprenants de comparer leurs façons de penser et d’agir, puis de s’exprimer sur ce qui leur paraît adapté à leur environnement.

Blog dédié à votre entreprise

Le blog de la formation restitue sous forme d’articles de synthèse les expériences interculturelles significatives, les résultats des sondages et les points de vue exprimés sur le forum. Il s’appuie sur les apports des apprenants pour éveiller les intérêts, faciliter la diffusion et l’appropriation des connaissances.

3/ Un accompagnement sur mesure

Des consultants experts en intelligence collective, peuvent accompagner vos apprenants durant la phase de démarrage de la formation ou sur sa durée, mais aussi former vos managers ou mentors internes.

Ils ont pour but de faciliter le débats et l’expression des points de vue de vos différents collaborateurs en utilisant les outils de la plateforme, comme le forum ou l’interface d’échange d’expériences.

L’objectif est de permettre l’émergence de « Culture Partners » propres à votre entreprise afin de favoriser le déploiement de la formation à l’ensemble de vos collaborateurs.

Explorez vos cultures avec notre méthode originale alliant e-learning et accompagnement sur-mesure