Qu’elle soit sociale ou familiale, nationale ou professionnelle, nos cultures ne sont jamais acquises ; il faut savoir les observer, les nourrir et les adapter en permanence aux évolutions de leurs environnements pour maintenir nos cultures en bonne santé et récolter ce que nous pouvons attendre d’elles, c’est à dire :

  • Vivre, communiquer et agir de façon harmonieuse dans notre environnement.
  • Apporter une réponse à nos besoins existentiels.
  • Donner un sens à ce que nous sonnes et à ce que nous faisons.

Nous devons prendre soin de nos cultures comme nous prenons soin de notre corps, les 5
champs d’action sont les mêmes :

De quoi je la nourris ?

Exemples :

  • Les valeurs que je cultive (voir à ce sujet l’article ‘Les valeurs ça sert à quoi ?”)
  • Les formations continues et les lectures que je réalise, La curiosité que je porte à tout ce que je ne connais pas…

Mes pratiques régulières

Exemples :

  • J’évalue régulièrement la pertinence de mes actions, je pratique l’amélioration continue dans tout ce que je fais,
  • j’écoute avec bienveillance toute idée nouvelle, j’essaye de les comprendre ou de les expérimenter avant de les juger adaptées ou pas à mon environnement.

La gestion du stress

Exemples :

  • Je solutionne les problèmes plutôt que les ressasser,
  • Je sais prendre du recul face aux situations conflictuelles, aux rivalités et aux agressions,
  • A priori, je considère tout changement comme une opportunité.

La satisfaction que je tire de ma culture (d’entreprise)

Exemples :

  • Je suis fier de mon entreprise et de sa culture,
  • J’ai le sentiment d’être bien dans ma tête dans mon environnement professionnel,
  • Même quand j’ai l’impression que tout ne va pas pour le mieux, j’ai un sentiment d’appartenance à mon entreprise et j’ai envie d’accompagner son l’évolution,

Les réseaux et les groupes que je fréquente

Exemples :

  • J’appartiens à des réseaux physiques ou virtuels, à un syndicat, une organisation ou à un groupe professionnel,
  • Je participe aux réunions et aux actions institutionnelles qui ont lieu dans mon environnement professionnel.