Le mot « Culture » a de nombreuses significations et par conséquent de multiples définitions. Nous vous proposons ci-après 5 définitions en phase avec les objectifs de développement des compétences professionnelles de nos formations aux Cultures, puis 3 définitions complémentaires.


  • Une Culture est un système de valeurs, qui permet à un groupe d’individus de vivre, communiquer et travailler ensemble dans leur environnement.
  • Une Culture c’est ce qui permet d’unir des individus et de focaliser leurs actions sur des objectifs communs.

  • Une Culture : c’est quelques Valeurs fondamentales communes qu’un groupe d’individus cultive pour donner un sens à ce qu’il fait et à ce qu’il est.

  • Une Culture est l’ensemble des connaissances et des façons de faire, des règles et des bonnes pratiques qu’un groupe d’individus s’approprie par la formation et l’expérience.

  • La Culture est l’ensemble des traits distinctifs qui caractérisent une société et fondent son identité. (Unesco)

 

Définitions complémentaires :

  • Une Culture est le cocktail de Valeurs spécifiques à un groupe d’individus.
 Il est à noter que les mêmes Valeurs sont présentes partout, dans toutes les sociétés, mais en fonction de son environnement, de ses conditions de vie et de ses dirigeants, chaque société priorise, cultive et valorise plus particulièrement certaines Valeurs que d’autres.

  • Action de cultiver les Valeurs qui permettront de satisfaire les aspirations et les besoins d’un groupe d’individus.

  • La Culture c’est l’ensemble des activités intellectuelles, artisanales et artistiques d’une société,
 c’est l’art sous toutes ses formes propre à enrichir la personnalité des individus et constituer un bien commun à l’épreuve du temps. (Malraux)